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科培教育集团2016诚聘英才
一、人力资源部总监、副总监；
岗位职责：
1.教育、培训领域高级人才的招聘；
2.对在编高级人才的考核、管理、任免；
3.建立统一的教师队伍考核管理体系；
4.组织教师队伍的思想培训，贯彻集团战略意图；
任职要求：
1.第一学历为重点院校本科毕业，6年以上人力资源管理的高层工作经验；
2.熟悉教育、培训人才市场；
3.擅长与人沟通；
4.具备海外留学、知名外企工作背景优先；
二、总经理助理
岗位职责：
1.协助落实公司对各部门下达的工作任务和指标；
2.跟进各部门工作进度，收集、反馈问题和建议；
3.协调安排会议或活动，做好记录及事项跟进工作；
4.公司交待的其他工作；
5.协助总经理日程安排，其他辅助工作；
任职要求：
1.第一学历为重点院校本科毕业，4年以上工作经验；
2.女性，性格开朗，擅长沟通；
3.具备海外留学、外企工作背景优先；
三、教研部总监、副总监；
岗位职责：
1.组织各校制定科研计划，监督阶段目标的落实；
2.组织各校制定培训计划，寻找外部培训资源，组织各校师资的专业培训；
3.日常教学工作的检查；
任职要求：
1.第一学历为重点院校本科毕业；
2.熟悉教育工作，具备4年以上教育行业高层工作经验；
3.擅长与人沟通；
4.具备海外留学、知名外企工作背景优先；
欢迎热心教育事业的您加入科培教育集团 。
科培教育集团2016校园招聘
一、教学助理50名
（工作地点：广州、佛山、湛江、中山、珠海、东莞、阳江、深圳）
岗位职责：
负责检查、校对教学内容，解答学员的专业问题。
岗位发展：
1、成为专业教师；
2、成为实务咨询专家；
3、成为优秀管理人员。
任职资格：
1、会计学、财务管理、建筑相关、法律等相关专业本科应届毕业生。
2、良好的沟通能力，较强的学习能力和领悟能力，能承受一定的压力。
3、成绩优秀者优先考虑。
二、市场营销 10人（工作地点：北京、上海、珠三角）
任职资格：
1、大学本科应届毕业生。
2、良好的沟通能力，较强的学习能力和领悟能力，能承受一定的压力。
3、成绩优秀者优先考虑。
欢迎广大2016届毕业生踊跃参与科培教育校园招聘 ，积极向邮箱中投递简历，我们将第一时间处理！
岗位职责：
负责集团网等品牌网站内容建设、运营和
管理工作。工作内容包括网站栏目策划、内容建设和管理、网站社区活动、互动产品的设计和推广等。
岗位发展：
全面培养网站内容建设能力，迅速积累网站运营经验，成为栏目主管、频道主编、项目经理、运营总监等。
任职资格：
1、不限专业，需拥有丰富的互联网使用经验，思维活跃，富有创意；
2、具有较强的沟通能力、学习能力、拓展能力和团队协作能力；
3、在校期间拥有丰富的社团活动经验，拥有文、艺、体特长者优先考虑；
4、形象气质佳，敢于接受挑战，能承受一定的工作压力。
欢迎您的加入，简历投递邮箱：kp@kp-edu.com我们第一时间为你处理。
佛山办事处主任一名
湛江办事处主任一名
深圳办事处主任一名
岗位职责：根据集团的战略规划，全面负责办事的工作计划、市场开拓、项目实施和日常管理 ；
一、履行公司的营销策略，完成本区域任务目标；
二、分析研究市场，收集客户信息，整理需求，制定销售地图，根据区域职业教育及教育培训情况制定区域市场策略，并对所负责区域进行合理细分；
三、制定销售工作计划，进行任务合理分配，完成阶段工作总结，以书面形式呈交项目管理中心作为全年工作考核依据；
四、带领团队履行办事处工作职责，确保项目有效实施与客户满意度：
（1）制定培训方案和销售方案：依据公司产品方案，根据客户实际需要，制定符合客户需要的 培训方案和销售方案。
（2）负责客户关系建设与维护：定期拜访客户，与客户沟通、洽谈，关注客户信息和需求，提交需求报告，提高客户满意度。
（3）培训项目督导和评估：对已实施的培训项目进行过程督导和项目评估，编写项目总结汇编。
（4）线下活动组织和实施：负责组织、实施骨干培训、视导等线下活动。
五、遵守公司各项规章制度，负责公司有关政策精神的传达和安排执行，督促本区域工作，杜绝违反公司规定及损害公司利益的违法行为发生；
六、日常管理接受总部的全面管理，遵守各项管理制度及工作流程，执行统一的绩效管理；
任职资格
1、本科以上学历；
2、具备较强的团队建设、团队管理、团队激励能力，尤其在渠道拓展等方面有较强的能力；
3、具有较强的管理能力和工作协调能力；
4、具有教育培训行业资源者优先，当地拥有较好的政府资源和企业人脉的优先考虑；
工作地点：佛山市禅城区、湛江市赤坎区、深圳市福田区
月薪：8000--12000元
欢迎您的加入，简历投递邮箱：kp@kp-edu.com
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